CONDADO DE ECTOR, Texas – Durante una reunión llevada a cabo el martes por la noche, los miembros de la mesa directiva del Distrito Escolar Independiente del Condado de Ector (ECISD) aprobaron un nuevo plan de compensación para el período 2025-2026, cumpliendo así con la Ley HB 2, que impone aumentos salariales en todo el estado.
La HB 2 estipula un incremento de $2,500 (aproximadamente un 4%) para los maestros que cuentan con entre tres y cuatro años de experiencia, y un aumento de $5,000 (cerca del 7%) para aquellos con cinco años o más en la profesión. Como parte de esta decisión, se también se aprobó elevar el salario inicial de los maestros a $61,000.
A pesar de que el estado no obligó a realizar incrementos para el personal no docente, la mesa directiva decidió otorgar un aumento general del 2% basado en el punto medio del rango salarial aplicable. Por otra parte, el incremento en el salario de los choferes de autobús fue aun más destacado, ya que se fijó su pago inicial en $26 por hora, marcando un aumento del 22% respecto a los $21.25 actuales. Asimismo, todos los choferes en funciones recibirán un salario superior al mínimo establecido.
Fuente original: Noticias Midland-Odessa
Por Alan Tiscareno
7 Jan, 2026
