Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo en Denver se incrementará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida establecido por la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este aumento representa un incremento del 2.56%, en comparación con los $18.81 vigentes durante 2025.
Este ajuste afectará a decenas de miles de trabajadores y empleadores dentro de la Ciudad y el Condado de Denver, con el objetivo de asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste Anual Vinculado al Costo de Vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores de ingresos más bajos. El aumento de 2026 es inferior al reportado en años anteriores, cuando el salario mínimo creció 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando así una desaceleración en la inflación.
“Mi oficina desempeña un papel vital en la creación de una economía justa para los trabajadores y empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro propósito es asegurar que todos los empleadores estén listos para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
A Quién Aplica el Salario Mínimo de Denver
El salario mínimo local aplica a todos los trabajadores que ejecutan labores dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza en la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con algunas excepciones determinadas por la ley.
Excepción para Trabajadores que Reciben Propinas
La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden utilizar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre y cuando puedan demostrar que el trabajador recibe ese monto en propinas registradas.
Con este ajuste, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de Salarios Sigue Siendo un Problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, atención a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la Aplicación de la Ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es la responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Defender los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen con la ley
Asimismo, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.
Cómo Presentar una Queja Salarial
Los trabajadores que crean que no están recibiendo el salario mínimo tienen la opción de presentar una queja ante Denver Labor:
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A través de un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se requiere información sobre el estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o porque piensan que no marcarán la diferencia”, observó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para Empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos para pequeñas empresas, que incluyen:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salarios
“Garantizar que todos reciban un salario mínimo en Denver es fundamental para reducir la pobreza y fortalecer la ciudad como un lugar donde trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
